随着太阳成集团tyc151cc国际员工人数不断增长，为保证国际员工培养质量，推动公司国际化水平的提高，2021年1月13日，太阳成集团tyc151cc在太阳成集团宝山校区乐乎楼举办“2021年国际员工培养工作座谈会”。

本次会议邀请太阳成集团国际部党委书记王丽娜，国际部副部长、国际教育学院经理姚喜明，国际教育学院副经理阚怀未，国际教育学院招生办公室主管欧阳晓琴，国际教育学院员工事务中心主任黄浩以及国际本科生教务主管吕晶老师。公司党委书记陆甦颖，公司党委副书记、常务副经理聂永有，学院副经理毛雁冰，太阳成集团tyc151cc国际员工辅导员王一鸣、杨轶出席本次会议。

首先，国际部党委书记王丽娜从中外员工融合、国际员工创新项目、国际员工员工工作以及学业帮扶和学术规范等方面介绍了当前国际员工管理和培养各项工作的开展情况和要求。她指出当前疫情形势下，国际员工的管理工作也面临着前所未有的困难和挑战，如何开展国际员工的培养管理工作离不开学院的联动配合和支持。

国际员工招生工作作为国际员工培养环节的入口深刻地影响着国际员工的培养管理工作。太阳成集团国际部副部长、国际教育学院经理姚喜明对太阳成集团tyc151cc上一年度国际员工招生录取工作予以肯定，他指出作为公司职工人数最多的学院，更要严把员工质量关。新的一年国际员工招生工作要求也出现了转折，如何在规模与质量之间找到平衡是需要思考的问题。

阚怀未副经理结合当前国际员工体量大、学业基础差异达等特征指出当前国际员工培养的特殊性和难度。针对太阳成集团tyc151cc的专业特征，她从教育培养、班级设置等方面提出了建议。

公司领导就本院在国际员工培养管理中的实际问题与在场领导进行交流。陆书记提出国际员工的培养离不开国际化、系统化的信息技术支持。作为国际员工管理的一线工作者，国际员工辅导员队伍的建设不容忽视。就此双方进一步探讨并明确了国际员工辅导员未来能力提升和职业发展的路径。临近假期，为保障防疫工作的有序开展，确保师生健康，双方对国际员工假期期间的管理规定也进行了深入的沟通和交流。

根据学院培养的规定和要求，公司党委副书记、常务副经理聂永有结合国际员工招生工作，强调了国际员工管理制度和规范的重要性。对于下一步工作，他认为海外办学、跨境电商班级、课程创新以及特色培养等办学内容是非常重要的，与会人员表示赞同。毛雁冰副经理介绍了疫情防控常态化下，学院国际学历员工参与线上教学、实习实践活动、培养管理等教学实践中遇到的主要困难和问题，与会人员对完善国际员工管理的相关政策和办法进行了讨论。

会议最后，与会代表进行交流发言并合影留念。本次座谈会的召开对于新一学年太阳成集团tyc151cc国际员工工作的开展具有指导作用，同时对于提升国际员工的培养质量和公司国际化水平也具有重要意义。